Rekrytera för kultur. Behåll för framtiden.
De flesta rekryteringar börjar med en kravprofil. Vi börjar med er verklighet. Felrekryteringar sker inte för att kompetensen saknas, utan för att personen inte fungerar i teamets verkliga kultur. Mind Index matchar kandidater mot hur era team faktiskt arbetar, och visar var risken för felmatchning finns innan ni anställer.
- Minskade rekryteringskostnader – rätt person från början
- Snabbare onboarding och högre produktivitet
- Stabilare team med mindre personalomsättning
- Ökad prestation och långsiktig tillväxt
Exempel på kulturmatchning i praktiken
Matchning som görs strukturerat, med stöd av data från personlighet, kapacitet och kultur.
Så funkar Mind Index i tre steg
- 1
Gör kulturen mätbar
Kartlägg hur ert team faktiskt fungerar – inte hur ni önskar att det fungerar.
Mind Index kartlägger er verkliga kultur genom att analysera personlighet, kapacitet och arbetssätt i befintliga team. Resultatet blir en tydlig kulturprofil som lägger grunden för att minska risken för felrekrytering.
- 2
Matcha & synliggör risk
Se både matchning och var risken för felmatchning finns innan beslut tas.
Varje kandidat genomför personlighets-, kapacitets- och kulturtest. Resultaten matchas mot er kulturprofil. Mind Index ersätter inte intervjuer - det ger er rätt underlag för att ställa bättre frågor och fördjupa där det finns risk.
KulturmatchningMatchning - 3
Fatta kvalitetssäkrade beslut
Använd beslutsunderlaget i dialog mellan HR, chef och team.
Mind Index sammanställer ett tydligt beslutsunderlag. Tillsammans med intervjuer, referenser och rådgivning väger ni matchning, risk och kompetens, och fattar ett medvetet slutbeslut.
“Mind Index fattar inte beslut åt er. Mind Index hjälper er fatta bättre beslut.”
Bättre matchning mot er unika kultur
Vi identifierar kandidater som verkligen passar er organisation.
Bättre matchning
Kulturtest som identifierar kandidater som verkligen passar er organisation, matchade mot hur ert team faktiskt fungerar.
Synliggör risker
Synliggör risker för felmatchning innan beslut tas, så att ni undviker kostsamma felrekryteringar.
Starkare team
Bygg team som fungerar ihop, presterar och stannar. Kulturmatchningen avgör långsiktig prestation och engagemang.
Känns det igen?
Rätt CV, fel team
Kompetensen fanns. Erfarenheten stämde. Men efter tre månader var det tydligt att det inte funkade. Personen passade helt enkelt inte in i teamet.
Magkänslan fick avgöra
Alla var överens om att kandidaten kändes bra. Men ingen kunde sätta fingret på varför. Beslutet togs ändå.
Team som faktiskt håller
De bästa teamen byggs inte av slump. De byggs när rätt person hamnar i rätt kultur, med rätt förutsättningar att trivas och växa.
Hur skiljer sig Mind Index från andra rekryteringsverktyg?
De flesta rekryteringsverktyg stannar vid tester. Mind Index guidar till bättre beslut.
Andra verktyg matchar kandidater mot en kravprofil och lämnar tolkningen till chefens magkänsla. Mind Index matchar mot hur teamet faktiskt fungerar, synliggör risk för felmatchning och ger ett tydligt beslutsunderlag.
Vi ersätter inte människor i besluten. Vi gör deras beslut tryggare, mer kvalitetssäkrade och mer träffsäkra.
Vilka är vi
Ett litet team med stor erfarenhet av rekrytering, psykometri och teknik.
- Affärsutveckling & Partnerskap
Driver affärsutveckling och hjälper organisationer applicera kulturbaserad matchning som standard vid rekrytering. Johan har sin bakgrund i rekrytering och du pratar med Johan när du har frågor kring testprocess och användning av produkten
- Teknik, affärsuttveckling & Produkt
Ansvarar för plattformens tekniska utveckling och produktstrategi. Tekniska frågor kring plattformen hjälper Åsa dig med. Du kan även kontakta Åsa för fakturafrågor
- Teknik & Produkt
Ansvarar för plattformens tekniska utveckling och produktstrategi och är en del av alla processer från säkerhet, teknikval och implementation
- Professor i Psykologi, vetenskap och validering av produkt
Per är även författare och ledande profil i Sverige inom Social Psykologi och hjälper dig vid frågor relaterade till testning och dess bedömning gällande resultat. Per är med i alla delar som innefattar produktutvecklingen gällande de verktyg (vetenskapliga modeller) vi erbjuder och utvecklar
Kom igång med kulturanpassade rekryteringar som håller över tid.
Vi hjälper er hela vägen. De flesta kunder är igång inom en vecka.
Kontakta ossVanliga frågor
Mind Index hjälper företag att fatta kvalitetssäkrade rekryteringsbeslut genom att sätta kultur först. Vi kartlägger er verkliga kultur, matchar kandidater mot hur era team faktiskt fungerar och synliggör var risken för felmatchning finns innan anställning.
Mind Index kombinerar forskningsbaserade tester, strukturerad matchning och beslutsstöd som används tillsammans med intervjuer, dialog och rådgivning. Resultatet är tryggare beslut, färre felrekryteringar och team som håller över tid.
De flesta rekryteringsverktyg stannar vid tester. Mind Index guidar till bättre beslut.
Andra verktyg matchar kandidater mot en kravprofil och lämnar tolkningen till chefens magkänsla. Mind Index matchar mot hur teamet faktiskt fungerar, synliggör risk för felmatchning och ger ett tydligt beslutsunderlag.
Vi ersätter inte människor i besluten – vi gör deras beslut tryggare, mer kvalitetssäkrade och mer träffsäkra.
Mind Index används av allt från snabbväxande startups till etablerade storföretag och rekryteringsbyråer som vill bli bättre på att välja rätt.
Oavsett om ni rekryterar en person eller hundra, Mind Index skalar med er och ger samma träffsäkerhet varje gång.
Kontakta oss så visar vi hur plattformen fungerar. Vi hjälper er hela vägen, och de flesta kunder är igång inom en vecka.